Hola José Miguel, gracias por tu comentario. Con nuestra idea pretendemos apoyar a migrantes que acaban de llegar a Chile. Como bien debes saber, ellos utilizan el tiempo que tienen como turistas (max 3 meses) para buscar trabajo y obtener un contrato para solicitar visa. Justamente es este el tiempo que queremos utilizar para capacitar y encontrar empleo, ya que dentro de este periodo deben presentar contrato para solicitar visa y no pagar multa. ¿De qué sirve ayudarles a buscar un trabajo cuando ya tienen visa? Bien dices que para esas personas ya existen beneficios como el +Capaz del Sence. Con Frater apuntamos a otro segmento, no al que ya está siendo beneficiado. :) Espero haber sido clara.

Así es el sistema actual tiene muchos vicios y aun no hay consenso en un proyecto de ley y seguimos por años ya con una normativa migratoria poco flexible donde no existe una institucionalidad privada que acerque la oferta laboral extranjera con la demanda de trabajadores por parte de la industria, al menos desde sectores que pretendemos intervenir con E-LaborApp como la Agricultura, se ha propuesto la flexibilización migratoria con visas de carácter temporal como lo sugiere la OCDE (de tres meses o por temporada). Canada tiene visa especial para trabajadores agrícolas por ejemplo y en potencias desarrolladas de similares condiciones ambientales a las nuestras como Israel, Nueva Zelanda y Australia, hay ejemplos a seguir en metodologías de transferencia de capital humano.. En mi opinión mucho depende que adaptemos lo bueno que el mundo de países com EE.UU. alguna vez hizo para conformarse como potencias gracias a la migración,,Lo del +Capaz lo vi acá en O`higgins, pero solo pilotos..